Pligrafistas Profesionales
- 1 Poligrafistas certificados por la American Polygraph Association (APA)
- 2 Poligrafistas Certificados en Entrevista de Investigación Modelo PEACE (Recomendada por la ONU)
- 3 Contamos con la autorización para prestar servicios de seguridad privada modalidad VI por la Dirección General de Seguridad Privada (DGSP)
- 4 Contamos con el registro de Prestadores de Servicios Especializados (REPSE)
- 5 Contamos con una plataforma para programación de pruebas poligráficas (IPS)
Áreas de riesgo que se revisan
Vínculos delictivos
Drogas ilegales
Delitos
Fuga de información
Consumo de alcohol
Falsificación
Beneficios indebidos
Prueba Poligráfica Pre-empleo
Previene
Es el tipo de examen que determina la confiabilidad de un candidato para ocupar una vacante.
Así que evaluamos:
• Antecedentes delictivos.
• Consumo de drogas ilegales.
• Vínculos con grupos delictivos.
• Beneficios ilícitos.
• Fuga de información confidencial.
Puestos con acceso a información sensible o estratégica
Ejemplo: personal que tendrá acceso a bases de datos confidenciales, proyectos de investigación, propiedad intelectual o información financiera crítica.
El polígrafo permite tomar en cuenta las acciones pasadas del candidato, ayudando a identificar conductas que puedan representar un riesgo para la organización.
Ejemplo: cajeros, custodios de valores, responsables de tesorería o compras.
La prueba apoya a identificar antecedentes o conductas de riesgo relacionadas con hurto, fraude o corrupción.
Ejemplo: guardias de seguridad, escoltas, personal de vigilancia o candidatos a cuerpos policiales.
Se busca validar la confiabilidad del aspirante, detectar vínculos con grupos delictivos o posibles antecedentes que comprometan la integridad de la operación.
Prueba Poligráfica Permanencia
Mantiene
Se recomienda para colaboradores que llevan por lo menos 3 meses dentro de la institución.
Se evalúa al personal que ya trabaja dentro de la empresa para valorar su integridad en el puesto,
revisando si se conducen con veracidad con respecto a:
• Beneficios ilícitos o indebidos en su empleo.
• Delitos graves como robos en el empleo, fraude etc.
• Fuga de información confidencial y mal manejo de ella.
• Vínculos con delincuentes, comisión de delitos.
• Violación a políticas de la institución.
• Consumo de drogas ilegales.
Cuando el colaborador lleva cierto tiempo en funciones que implican acceso a información sensible, recursos financieros o toma de decisiones estratégicas.
El objetivo es confirmar que mantiene la confiabilidad inicial y detectar posibles cambios en conductas de riesgo.
Si surgen reportes de irregularidades, rumores de conductas indebidas o cambios en el entorno que puedan afectar la integridad del colaborador.
La prueba contribuye a esclarecer la situación y tomar decisiones preventivas.
Cuando la organización realiza auditorías de cumplimiento, procesos de reacreditación o revisiones de protocolos de seguridad.
El polígrafo refuerza la validación de la confiabilidad del equipo como parte de un control continuo.
Prueba Poligráfica Específica
Actua
Evaluamos al personal para revisar o descartar su involucramiento en un asunto bajo investigación:
• Participación directa o indirecta.
• Planeación.
• Encubrimiento de quienes cometieron la falta.
•Beneficios ilícitos derivados del evento en investigación.
• Fuga de información para la ejecución del evento.
• Información adicional que requieran conocer sobre el evento.
Cuando ocurre una pérdida de valores, fuga de información, daño a instalaciones o cualquier hecho irregular dentro de la organización.
La prueba se aplica a personal vinculado directa o indirectamente con el evento para esclarecer responsabilidades.
Cuando un colaborador es señalado de una conducta indebida (ejemplo: hurto, acoso, fraude) y se requiere un apoyo adicional para el proceso de investigación.
El polígrafo aporta elementos para contrastar versiones y orientar la toma de decisiones.
En casos donde ya existe un expediente abierto por incumplimiento o falta grave.
La prueba específica contribuye a fortalecer la investigación y apoyar con mayor certeza las medidas a implementar.
La Poligrafía es una herramienta confiable que permite obtener información valiosa en procesos de selección, investigación y control de confianza.
- 1Prevención de riesgos
- 2Apoyo en la toma de decisiones
- 3Disuasión de conductas indebidas
- 4Protección de la organización
- 5Fortalecimiento de la confianza
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