Técnicas de Entrevista para la Evaluación Psicológica

Fortalecer las competencias del personal evaluador de la Dirección de Psicología mediante la especialización en técnicas de entrevista psicológica orientadas a la obtención, análisis y registro de información relevante para la evaluación de riesgos y potencial del personal de nuevo ingreso y en activo en centros de control y evaluación de confianza, con el propósito de apoyar la toma de decisiones en los procesos de certificación y permanencia.

Temario

1. Planeación de la Entrevista
1.1 Revisión de antecedentes Módulos TDT
(Teoría de la verdad como primera opción)
1.2 Plan de Entrevista
1.3 Perfil del Entrevistador (y del entrevistado)
2. Proceso de Entrevista
2.1 La Entrevista de Investigación
2.2 Cuatro protocolos de entrevista
3. Principales técnicas de entrevista
3.1 Modelo STAR
3.2 Protocolo STAR
3.3 Ejemplos Prácticos
3.4 Durante la entrevista
4. Registro de la entrevista
4.1 Evaluación de riesgos